В каждом предприятии есть один или несколько серьезных и ответственных человек, отвечающих за работу с персоналом. Руководители кадровой службы , менеджеры по персоналу , кадровые инспекторы. Все эти работники посвятили свою жизнь очень важному делу – трудоустройству граждан, регулированию трудовых отношений, защите трудовых прав трудящихся. Специалисты кадровой службы необходимы не только на крупных предприятиях с тысячами сотрудников, но и в любом небольшом трудовом коллективе.
С 2005 года в России 25 мая отмечается День кадровика по решению Всероссийского кадрового конгресса. В 1835 году в этот день вышел первый документ, регулирующий отношения работника и работодателя, назывался он «Об отношении между хозяевами фабричных заведений и рабочими людьми, поступающими на оные по найму».
История появления праздника
24 мая 1835 года можно считать годом рождения новой службы, а именно занимающейся организацией взаимоотношений между фабрикантами и рабочими, нанимающимися к ним на службу. Когда день кадровика еще не праздновался, специальная организация уже занималась делопроизводством, улаживая юридические тонкости между работодателем и работником.
HR
День кадровика было бы разумно переименовать в день HR. Именно эта аббревиатура стала более привычной в последнее время, нежели термин кадровик. Каждая уважающая и более-менее крупная компания обязательно должна содержать в своем штате специалистов HR. Если оборот небольшой и сотрудников не так много, то можно воспользоваться услугами кадровых агентств. Большие компании не скупятся на кадровиков и нанимают на работу десяток специалистов.
Альтернативный праздник
Еще один день кадровика можно смело отпраздновать 12 октября. В эту дату отмечается день кадрового работника. В принципе – это одно и то же и разницы между этими двумя праздниками практически нет. Главное различие только в том, что день кадрового работника – это советский праздник, рожденный в 1918 году, а дата 24 мая появилась почти на сто лет раньше, при царском режиме.
